GUIA COMERCIAL

Prefeitura Municipal

A Prefeitura Municipal, através da Secretaria Municipal de Administração, promove no próximo dia 24 de novembro, domingo, a prova para o processo interno de promoção dos servidores públicos municipais. A avaliação começa às 09h e terá duração de até três horas, mas o candidato deve comparecer com no mínimo meia hora de antecedência para evitar transtornos, já que o portão estará aberto desde às 08h e será fechado às 08h45. É preciso ainda apresentar documento de identidade civil (RG) e levar caneta esferográfica azul ou preta. Ao chegar ao local, o funcionário deve procurar a sala onde está alocado por meio das listas afixadas nas portas, conforme a seguinte distribuição: Cargos com Ensino Fundamental Incompleto - Prédio Vermelho (Piso Térreo) Cargos com Ensino Fundamental Completo - Prédio Vermelho (1º Piso) Cargos com Ensino Médio - Prédio Branco (Piso Térreo, 1º e 2º Piso) Cargos com Ensino Superior - Prédio Verde (1º Piso) Caso tenha alguma dificuldade de localização, o candidato pode se dirigir à Central de Atendimento no Piso Térreo do Prédio Branco. Durante o exame, não será permitida a utilização de calculadora, computador, celular, radiocomunicador ou aparelho eletrônico similar, chapéu, boné, óculos escuros, corretivo líquido ou quaisquer outros materiais (papéis) estranhos à prova. Cerca de 1.700 servidores públicos estão aptos a participar de processo seletivo interno, sendo em torno de 400 para cargos com Ensino Fundamental Incompleto, 200 para cargos com Ensino Fundamental Completo, quase 800 e 300 para cargos com Ensino Médio e Ensino Superior respectivamente. O processo interno de seleção para promoção destina-se ao preenchimento de cargos vagos regidos pelo Estatuto dos Servidores Públicos do Município - Lei Municipal nº 1.402/75, Decreto nº. 11.221/2011, Lei nº. 2.712/1991 e Lei Complementar nº. 11/2010, observada a ordem de classificação final, por cargo, obedecido o limite de vagas existentes, por meio de concurso interno de provas e títulos. Para participar o candidato deve ser servidor público aprovado no Estágio Probatório até 31/12/2013, possuir 730 (setecentos e trinta) dias de efetivo exercício quando encontrar-se em cargo intermediário da carreira, obter na soma total no Boletim de Merecimento o mínimo de 41 (quarenta e um) pontos e não estar em gozo de licença para tratar de assuntos de interesse particular até a publicação do edital. A pontuação por tempo de experiência e por títulos será considerada apenas para os cargos de Nível Técnico e Superior. Pontos relacionados a cursos de pós-graduação só serão computados na classificação quando a carga horária mínima da função pretendida for de 360 horas. Podem concorrer às vagas para classe "C" aqueles servidores que estiverem atualmente na classe "B" e possuírem mais de 15 (quinze) anos de efetivo exercício até 31/12/2013. Será considerado desclassificado aquele que obtiver menos que 50% (cinquenta por cento) de acertos na prova escrita. As informações detalhadas sobre o processo estão publicadas nas páginas 18 e 19 de Imprensa Oficial com data de 23 de agosto de 2013, disponível na versão online no site da Prefeitura no link http://www.indaiatuba.sp.gov.br/comunicacao/imprensa/imprensa-oficial/

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